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    《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局關于廢止<深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會關于調整我市機關單位工作人員公傷待遇有關問題的通知>的通知》的政策解讀

    來源:深圳市人力資源和社會保障局  發布日期:2019-08-13  [內容糾錯]

      一、背景及依據

      2019年3月13日,省人力資源社會保障廳、省委組織部、省財政廳、省退役軍人事務廳、廣東省稅務局印發關于我省公務員和參照公務員法管理單位工作人員納入工傷保險制度統籌管理的通知》(粵人社規〔2019〕3號),要求2019年6月1日前我省公務員和參照公務員法管理單位工作人員(以下簡稱機關單位工作人員)納入工傷保險制度統籌管理。2019年4月28日,市人力資源保障局、市委組織部、市財政局、市退役軍人局、深圳市稅務局出臺《轉發廣東省人力資源和社會保障廳等5部門關于我省公務員和參照公務員法管理單位工作人員納入工傷保險制度統籌管理的通知(深人社發〔2019〕27號,以下簡稱《轉發通知》),明確自2019年6月1日起將我市機關單位工作人員納入工傷保險制度統籌管理。2019年7月1日起施行的《廣東省工傷保險條例》(根據廣東省第十三屆人民代表大會常務委員會第十二次會議《關于修改〈廣東省工傷保險條例〉的決定》修正,以下簡稱《省條例》)第六十二條第二款規定:“公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員參加工傷保險,按照工傷保險有關法律法規及國家和省的有關規定執行”。因此,《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會關于調整我市機關單位工作人員公傷待遇有關問題的通知》(深人社規〔2017〕3號)的內容已被《轉發通知》和《省條例》所覆蓋,按照《深圳市行政機關規范性文件管理規定》(市政府令第305號)等有關規定,應當予以廢止。

      二、主要內容

      2019830日起廢止《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會關于調整我市機關單位工作人員公傷待遇有關問題的通知》(深人社規〔2017〕3號)。

      三、其他

      2019年6月1日起,我市機關單位工作人員納入工傷保險制度統籌管理,工傷保險待遇等有關事宜按照《省條例》《轉發通知》等有關規定執行。



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